มิตซูบิชิ มอเตอร์ส ประเทศไทย และ เอ็มเอ็มทีเอช เอ็นจิ้น คว้า 7 รางวัล จากกระทรวงแรงงาน เชิดชูสถานประกอบกิจการที่มีระบบบริหารจัดการด้านแรงงานยอดเยี่ยม ประจำปี 2567
54 จำนวนผู้เข้าชม |
กรุงเทพฯ – 17 ตุลาคม 2567: บริษัท มิตซูบิชิ มอเตอร์ส (ประเทศไทย) จำกัด และ บริษัท เอ็มเอ็มทีเอช เอ็นจิ้น จำกัด ได้รับ 7 รางวัลจากกระทรวงแรงงาน ในพิธีมอบรางวัลสถานประกอบกิจการที่มีระบบบริหารจัดการด้านแรงงาน ยอดเยี่ยม ประจำปี 2567 ได้แก่ รางวัลสถานประกอบกิจการต้นแบบดีเด่นด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน 5 รางวัล และ รางวัลรับรองมาตรฐานการป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติด ในสถานประกอบการ 2 รางวัล
มร. เออิจิ โอกาวะ กรรมการรองผู้จัดการใหญ่ สายงานผลิต บริษัท มิตซูบิชิ มอเตอร์ส (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวว่า “เรารู้สึกเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้รับรางวัลยกย่องจากกระทรวงแรงงานสำหรับความมุ่งมั่นปฏิบัติตามมาตรฐานสากลในด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และการจัดการสิ่งแวดล้อมในทุกโรงงาน อีกทั้งเรายังภาคภูมิใจที่ได้รับรางวัลรับรองมาตรฐานการป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติดในสถานประกอบการอีก 2 รางวัล รางวัลแห่งความสำเร็จครั้งนี้เกิดจากความร่วมมือของพนักงานทุกคน ข้อเสนอแนะและวิธีการแก้ไขปัญหาของพนักงานช่วยสร้างมาตรฐานขั้นสูงในด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยภายในโรงงานของเรา เราแน่วแน่ที่จะรักษามาตรฐานสูงสุดในด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย พร้อมกับสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความปลอดภัยและมีประสิทธิภาพสำหรับทุกคน”
บริษัท มิตซูบิชิ มอเตอร์ส (ประเทศไทย) จำกัด และ บริษัท เอ็มเอ็มทีเอช เอ็นจิ้น จำกัด ได้รับรางวัลสถานประกอบกิจการต้นแบบดีเด่นด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ทั้งหมด 5 รางวัล โดยโรงงาน 1 และ 2 ได้รับรางวัลเป็นปีที่ 5 ติดต่อกัน ในฐานะสถานประกอบการยอดเยี่ยม จากระดับทอง เป็นระดับไดมอนด์ โดยมุ่งเน้น การมีส่วนร่วมของพนักงานทุกคนในสถานประกอบการ อาทิ กิจกรรมส่งเสริมการค้นหาความเสี่ยงและแนวทางป้องกันในสถานประกอบการ และการมุ่งเน้นปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมาย เป็นต้น 
นอกจากนี้ บริษัท มิตซูบิชิ มอเตอร์ส (ประเทศไทย) จำกัด และ บริษัท เอ็มเอ็มทีเอช เอ็นจิ้น จำกัด ยังได้รับรางวัลรับรองมาตรฐานการป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติดในสถานประกอบการอีก 2 รางวัล เพื่อเชิดชูมาตรฐานขั้นสูงในการป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติดในสถานประกอบการ ซึ่งรับรองว่าบริษัทได้ดำเนินมาตรการและบริหารจัดการตามเกณฑ์มาตรฐานอย่างมีประสิทธิภาพ โดยมีเป้าหมายเพื่อสร้างความตระหนักรู้ให้กับพนักงานเกี่ยวกับ สิ่งผิดกฎหมายและยาเสพติดในสถานประกอบการ ผ่านกิจกรรม อาทิ การสุ่มตรวจสารเสพติด และการตรวจค้น
สารเสพติดโดยสุนัขตำรวจ K9 รวมถึงการรณรงค์ให้ความรู้และอันตรายจากยาเสพติด เป็นต้น
